晋城市人民政府办公厅
关于印发晋城市政府职能部门环境保护工作
考核暂行办法的通知

发布单位: 晋城市人民政府办公厅
晋市政办〔2016〕80号
2016年12月31日

各县(市、区)人民政府、开发区管委会,市人民政府各委、办、局及驻市各有关单位:
    
  《晋城市政府职能部门环境保护工作考核暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
    
    

晋城市人民政府办公厅
2016年10月19日
    

晋城市政府职能部门环境保护工作
考核暂行办法


    第一条  为加快推进生态文明建设,逐步改善环境质量,切实落实党委、政府及有关部门在环境保护工作中的责任,根据《晋城市环境保护工作职责规定(试行)》、《关于加强环境监管执法的实施意见》、《关于进一步完善环境保护网格化监管体系的通知》等有关规定,制定本办法。
    
  第二条  本办法适用于对承担环境保护监督管理职责和任务的市政府相关职能部门进行的年度考核。
    
  第三条  考核内容包括环境管理、年度工作和环保职责履行三个方面的情况。
    
  环境管理情况重点考核各职能部门日常工作调度、总结考核、参会履职等情况。
    
  年度工作情况以市政府、市环保委下达的大气、水、土壤污染防治行动计划(方案)具体任务的完成情况为主要考核内容。
    
  环保职责履行情况以《晋城市环境保护工作职责规定(试行)》确定的环境保护职责完成情况为主要考核内容。
    
  第四条  市政府相关职能部门应按照考核评分要求,建立环保工作台账,对环境保护工作开展情况每半年自查一次,分别于7月中旬、12月中旬前将半年、全年工作的自查报告报送市环保委办公室,同时要结合自身的环保任务,做好日常的统计、调度、报告工作。
    
  第五条  年度考核采用百分制评分法,其中环境管理项分值为20分,年度工作项分值为30分,环保职责项分数为50分。考核结果综合分数低于60分者,本年度考核结果为不合格。
    
  第六条  考核按照年度工作分类进行,对于考核时段有年度工作项的单位,划分为Ⅰ类,无年度工作项的划分为Ⅱ类。考核结果按照分数多少进行综合排序,其中Ⅰ类单位按照优秀占40%、优良占60%的比例按序选取,Ⅱ类单位的考核按照排名进行选取,排名前2位的为优秀,其余的为优良。年度考核结果为不合格的不参与排序。
    
  第七条  年度考核结果经市人民政府审定后向社会公开,并交由干部主管部门按照《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》、《关于开展政府绩效管理试点工作的意见》等规定,作为对各职能部门领导班子和领导干部进行综合考核评价的重要依据。
    
  第八条  对年度考核不合格的单位,由监察机关约谈相关部门(单位)主要领导干部,并依据《山西省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》的有关规定,严肃追究相关人员的责任,同时该单位不得参加市政府组织的各类年度评优评先工作。
    
  第九条  本办法由市环境保护工作委员会办公室负责解释。
    
  附件:市直部门环境保护工作考核评分细则。